EMPOWER-Ing
Der Zauber allen Anfangs

EMPOWER-Ing Beginn

Laotse

Eine Reise von tausend Meilen beginnt mit dem ersten Schritt.

Erster Schritt

Der erste Schritt für EMPOWER-Ing kommt von Ihnen und erfordert Mut. Er entsteht aus dem Verständnis oder der Überzeugung, dass sich etwas ändern muss. Danach folgt meist die Unsicherheit: Wie geht es wohin? Was ist wann zu machen? Wie wird was wann an wen kommuniziert? Wer ist einzubinden? Und sind alle Aspekte bedacht? 

Diese Unsicherheiten sind normal und verständlich - jeder Mensch hat diese in wichtigen Situationen. Und meist bedarf es nur einer kleine Hilfestellung oder eines Sparring vertraulich auf Augenhöhe, um den Ablauf von Ereignissen bewusst und mit positivem Impuls in Gang zu setzen.

Nutzen Sie in dieser Situation für sich, ihr Team oder ihr Unternehmen die Kraft und Begleitung von EMPOWER-Ing. Vermeiden Sie langwierige, ineffiziente Entscheidungen oder Projekte und sichern Sie den erwünschten Erfolg.

Nachfolgend einige Beispiele, den ersten Schritt zu gehen:

  • Unser Unternehmen steckt in einer Krise, stagniert oder steht vor großen Herausforderungen. 
              Welche Themen muss ich als Entscheider berücksichtigen und angehen? 
              Wer hilft mir bei der Umsetzung
  • Wir als Gesellschafter benötigen einen Konsens über eine neue Vision, Strategie und Organisation.
              Wer kann moderieren und in der Findung helfen?
  • Als Geschäftsführer*In habe ich niemanden, mit dem ich vertrauensvoll und ehrlich über meine Themen reden kann. 
              Wo finde ich eine erfahrene Vertrauensperson auf Augenhöhe?
  • Uns als Führungsteam fällt es schwer, die Strategie und Aktivitäten für das nächste Jahr zu erarbeiten. 
              Welcher neutrale, erfahrene Moderator kann dies mit unserem Team möglich machen?
  • Als Führungskraft komme ich mit meinem Umfeld nicht zurecht oder will in meiner Rolle wachsen. 
              Wo finde ich einen Coach oder Mentor, um Barrieren abzubauen und vorhandenes Potenzial zu verwirklichen?
  • Meine privaten Themen, Reaktionen oder Gefühle stören mein Arbeitsumfeld und meine Karriere.
              Wer kann mir vertrauensvoll Wege aufzeigen, wie ich mit diesen Situation besser umgehe?
  • Ich möchte meine beruflichen und persönlichen Ziele erreichen.
              Gibt es jemanden, der mir in meiner Selbstreflexion und der Erreichung meiner Ziele hilft?
  • Ich kann meine (inter)nationalen Kunden oder Geschäftspartner scheinbar nicht für mich gewinnen.
              Wie kann ich einen Zugang zu diesen finden und diese an mich binden?
  • Egal, was ich mache, ich scheine nicht voranzukommen, verstanden zu werden oder meine Ziele zu erreichen.
              Kann mir jemand zur Seite stehen, um Wege aus dieser Stagnation zu finden und diese mit mir zu gehen?
  • Mein Führungsteam braucht einen Impuls, um die Situation zu verstehen und notwendige Aktionen umzusetzen.
              Wo finde ich eine neutrale erfahre Person, meinem Team diesen Impuls auf Augenhöhe zu geben?
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